La comunidad LGBTQIAP + está presente todo el año, en todas partes del mundo, y expresa opiniones frente a casi todos los temas. Entonces, ¿por qué minimizar a estas personas únicamente hablando de su dolor y tan solo en una época específica del año? Puede llegar a ser exasperante ver a las marcas tuitear con arcoíris y contratar representantes LGBTQIAP + para campañas en junio, para luego olvidar la presencia de esta comunidad durante el resto del año.
Mantener una carrera estable hoy en día puede ser un desafío, ya sea que surjan obstáculos en su entorno laboral o problemas personales que obstaculicen su desarrollo corporativo. El mundo empresarial tuvo que adaptarse rápidamente a la pandemia de Covid-19 para mantener las actividades en marcha…
A lo largo del 2020, vimos cambiar muchas cosas: formas de vivir, relaciones, cómo salir de casa de manera segura y qué priorizar al consumir, por nombrar solo algunos. Esto es lo que mucha gente ha llegado a denominar la nueva normalidad y, por controvertido que sea el término, requiere reflexión y autocrítica. ¿Qué queremos…
Sherlock Communications continúa con su iniciativa de consultoría interna y dialoga con ONGs e instituciones para incrementar sus acciones afirmativas sobre diversidad e inclusión. Además de las relaciones públicas, las redes sociales son otro campo en el que nos enfocamos ampliamente, un espacio que se ha convertido en una “nueva” dimensión de la comunicación y…